「事業承継」カテゴリーのコラム一覧
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「配偶者の税額軽減」は有利な制度。だからこそ、事業承継では二次相続まで見据えた使い方を
事業承継において、経営者に相続が発生した際、「配偶者の税額軽減」は非常に有利な制度です。配偶者が取得した財産のうち、1億6,000万円または法定相続分相当額のいずれか多い金額までは相続税がかからず、多…<続きをみる>
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何年前から後継者育成を始めるべきか──従業員承継編
帝国データバンクの調査(2025年)によれば、事業承継における従業員などの内部昇格の割合は36.1%と、はじめて第一の承継手段となりました。「信頼できる社員に継いでほしい」という経営者の選択が、時代の…<続きをみる>
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非上場株式の評価方法、2028年から見直しへ ― 事業承継への影響と今すぐできる備え
約60年ぶりの抜本見直しが始まっています2026年4月、国税庁は非上場株式(取引相場のない株式)の相続税評価方法について、有識者会議を立ち上げました。6月4日には第三回目の報告がされています。報道によ…<続きをみる>
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堅実なM&Aを進めるためのセカンドオピニオン活用の薦め
M&Aは、もう「特別なこと」ではなくなりましたかつてM&Aは、大企業同士が行う特殊な取引というイメージが強いものでした。しかし近年では、中小企業の事業承継の選択肢として、M&A…<続きをみる>
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従業員承継かM&Aか迷っている経営者へ ~どちらか決めてから動くのではなく、「並行して探索する」進め方のすすめ
「後継者が親族にいない。従業員に継いでほしい気持ちはあるが、本当にできるのか不安だ。M&Aも選択肢にはなるが、全く知らない会社に譲るのは怖い。」こうした悩みをお持ちの中小企業の経営者が、年々増…<続きをみる>
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事業を譲った後、経営者はどう生きるか ―資金・知識・セカンドライフの設計―
長年にわたって事業を育て、ついに後継者へバトンを渡した。その瞬間、多くの経営者が感じるのは達成感だけではありません。「これから自分はどう生きるのか」という、ある種の課題です。事業承継の支援をしていると…<続きをみる>
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「売れる会社」と「売れない会社」の違い ~5つのチェックポイントで自社を見極める~
M&Aによる会社売却を検討する中小企業の経営者が増えています。事業承継の手段としてだけでなく、経営者の引退・資産化・業容拡大など、その動機はさまざまです。しかし、「売りたい」という気持ちがあっ…<続きをみる>
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従業員に会社を引継ぐ場合のポイント(株式と資金の課題への対応手段)
「自分の会社は、一緒にやってきたあの社員に継いでほしい」そう考えている経営者は、年々増えています。帝国データバンクの調査によると、2025年の事業承継において、役員・社員などによる内部昇格(従業員承継…<続きをみる>
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令和8年度神奈川県事業承継補助金の概要
今年も神奈川県事業承継補助金の募集が始まりました。昨年度と大きな制度差異は無いようです。この補助金は物価高騰や人手不足などの影響で事業継続に課題を抱える県内中小企業の事業承継を後押しし、経営資源や雇用…<続きをみる>
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株価の高い中小企業における従業員事業承継の考え方
帝国データバンクの「全国「後継者不在率」動向調査(2025年)」によると、事業承継において従業員などの内部昇格の割合は36.1%と第一の選択肢になったことが示されています。https://www.td…<続きをみる>